蕾蕾德国攻略
1、尊敬的教育部领导、各高职院校领导，职业教育届的同仁我是来自德国体育休闲旅游学院的包蕾蕾，很高兴能代表我们学院参加这个中德职业教育届的盛会。今天在这里我想给在座的诸位介绍新兴的职业教育领域：体育休闲业，以及德国在此领域职业教育的经验。
2、2008年北京奥运会的成功举办和我国国民经济的迅速发展，使得一个新兴的产业：体育休闲产业急速发展起来。健身俱乐部、高尔夫球场、多功能运动休闲中心、馆等体育休闲场所越来越多，急剧增大的市场对人才提出了要求。体育休闲业属于第三产业：服务业。目前我国体育休闲业的从业人员的素质相对较低，学历也较低，大部分都没有接受过专门的职业教育或学历教育。
3、而在欧美发达国家，体育休闲产业是一个非常重要的产业，所创造的国民生产总值不可忽视，同时也为社会提供了大量的就业岗位。以德国为例：德国有8200万人口，有78万人就业于体育休闲业。也就是说接近1％的德国人口，这个数字相当的可观。按照同样的比例，也就是说中国13亿人口中应该有1200万人就业于体育休闲产业，而事实是我国在此领域就业的人员还太少，还有很大的就业空间。
4、这也对我们在座的从事职业教育的高职学校提供了新的思考空间。在大学生就业成为难题的背景下，不妨可以考虑体育休闲这个新兴的行业就业。
5、传统的竞技体育人才的培养显然不能满足变化了的人才需求，新兴的体育休闲产业所需要的是掌握体育管理的专业知识的新型人才。国内一些高校在传统的体育教育专业之外，开设了“社会体育”专业方向，我们德国学院在应邀参加去年11月举办的体育产业专业学科建设会议上，一个很重要的议题就是目前国内高校“社会体育”专业方向所存在的问题。社会体育到底是培养怎样的人才。社会体育专业的毕业生的就业方向何在。
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1、这个专业方向在名字的确定上就很模糊，而每个学校所开设的课程也是五花八门。大部分课程其实还是体育教育专业的重复，于是造成社会体育专业的毕业生很难就业。因为他们若要去当体育老师，不如体育教育专业出来的学生；若要去做教练，不如运动训练学专业出来的学生。当时我们就提出要根据市场的人才需求来设置课程。
2、职业教育是以就业为导向的教育，而我国在这个领域的职业教育任重道远，因为我们中国的职业大典里面还找不到例如高尔夫经理、健身经理人、体育旅游经理人等职业名称。我们来看中华英才网2008年的一份调查数据，运动休闲行业在智联招聘网上平均每日的在线招聘职位从年初的5376个增加到年底的个，该行业在全年的表现都非常抢眼，仅次于行业占人才总需求的7.85%，运动俱乐部、休闲会所、体育场馆、球场等是人才招聘的主要场所。
3、行业人才需求也可谓五花八门，从俱乐部运动经理到教练、从体育营销到体育经纪人，从运动营销策划到运动时尚编辑，从场馆的管理到前台服务人员等等。体育经纪人、体育营销人、体育活动策划人、体育场馆管理人、高级私人教练、职业康体师、高尔夫管理、养生水疗管理人才、马术管理人才等都非常抢手。但另一方面，与体育休闲专业人才匮乏形成鲜明对照的是，在一些城市的人才就业招聘现场，又出现了高校毕业生希望投身高尔夫管理、养生水疗管理等行业却找不到“庙门”的尴尬现象。“现在找个称心的工作真难。
4、”一方面不少大学生在抱怨就业难，另一方面却有一些不错的工作岗位招不到合适的人。教育滞后于行业的发展，专业的休闲体育管理人才非常缺乏，在这块人才培养上还有待加强，国外的一些先进的教育理念值得借鉴。
5、职业教育是以市场需求为导向的教育。体育休闲产业造就了许多新兴的就业岗位，产业虽然发展了，然而职业教育却没有跟上。对于新兴出现的就业岗位，例如体育经理人，高尔夫经理人，私人教练，经理人等，我国的职业教育体系中还没有相应的课程。所以为了更好的服务社会，为了毕业生能更好的输出，学校开设适应市场需求的专业课程才是关键，休闲体育可以作为新的专业方向，高尔夫经理人、健身经理人、私人教练、养生水疗经理人、体育旅游经理人等可以是为学生未来的新兴就业机会。